按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及市政府关于政府信息公开工作的具体要求，市人社局结合部门职能工作实际，主动公开政府信息，积极推进全局政府信息公开工作。现将2015年政府信息公开工作情况报告如下：

　　一、政府信息公开工作基本情况

　　2015年，市人社局把深入推进政府信息公开工作作为全年的重点工作来抓，在工作中加强组织领导，建立健全各项政府信息公开工作管理制度，不断规范政府信息公开内容，创新政府信息公开形式，突出政府信息公开重点，提高政府信息公开工作水平，有效地促进了人社全系统政府信息公开工作。

　　（一）健全体系，加大信息公开力度。成立局政府信息公开工作领导小组，形成了主要领导抓全面、分管领导抓具体、各科室（基层单位）负责人抓落实的体系，并强化联络员制度，局机关各科室（基层单位）指派专人兼职政府信息公开工作信息员，及时上报信息公开项目和内容，保证信息报送工作的连续性和时效性。

　　（二）整合资源，不断提高平台建设。人社局门户网站是人社系统对外宣传的重要平台，也是拓宽政府信息公开工作的主要渠道，搞好网站平台建设对于转变机关工作作风，提高工作效率，促进政府信息公开工作都具有十分重要的意义。我们将加大资金和设备的投入，不断加强网站网站建设，为社会公众提供人力资源社会保障相关的政策咨询、信息查询、业务办理和举报投诉等项服务。

　　（三）突出重点，推进重点领域信息公开。我们及时分解重点领域信息公开工作任务，对就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等事涉人力资源和社会保障方面的信息全领域进行公开，通过加强重点领域政府信息公开力度，实现政府信息公开全覆盖，有序推进就业创业信息、社会保险信息、人事人才信息、劳动关系信息等政府信息公开工作的发布。 

　　二、主动公开政府信息情况

　　2015年，我们本着政务信息全公开的原则，通过网站、报纸、展板、等载体全年共发布各类信息307条。 

　　一是公开了局机构设置、职能和办事程序，方便群众查询和办理业务。 

　　二是公开了行政审批事项的有关法律依据、办理程序、条件、期限、提交的资料目录等信息，行政审批信息全部公开。 

　　三是及时公开人社系统各类政府规范性文件，并随时受理群众对有关政策的咨询。 

　　四是公开公务员招考、事业单位招聘等公告，凡涉及群众切身利益的事项全部在第一时间予以公开。 

　　五是做好信息保密安全工作。正确处理公开与保密的关系，做到涉密的信息不公开，公开的信息不泄密。

　　三、依申请公开政府信息情况

　　2015年度我局未接到群众有关公开信息申请。

　　四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

　　2015年度，我局没有因政府信息公开原因，被申请行政复议、被提起行政诉讼的情况发生。

　　五、政府信息公开收费及减免情况

　　2015年度我局不存在信息公开收费及减免情况

　　六、存在的主要问题

　　2015年我局政府信息公开工作虽然取得了较好的成效，但也存在一些不容忽视的问题和困难，目前政府信息公开工作存在的问题和不足：一是仍然存在“三重三轻”，即，重实体公开轻程序公开、重结果公开轻过程公开、重表态公开轻动态公开。二是政府信息公开的配套制度有待完善。政府信息公开工作评价机制、监督管理机制、责任追究机制等需要进一步研究完善。

　　七、2016年工作打算

　　一是进一步推进行政权力公开透明运行。加快推进信息公开权力清单及权力运行流程制度。加强行政审批项目调整信息公开，及时公开取消、下放、清理以及实施机关变更的行政审批项目信息。推动其他行政权力运行信息公开，扩大公开范围，细化公开内容进一步落实政府信息公开工作部门职责。

　　二是加强信息公开工作督促检查。合力提高公开效能，相关科室（基层单位）严格按照《条例》公开时限和公开范围要求，密切协调，主动发布，提高信息公开的质量和效率，把政府信息公开工作抓紧抓好抓实，更好地发挥信息为基层服务、为群众服务的作用。

　　三是完善舆情工作机制。进一步完善舆情监测机制，加强我局网络舆情队伍制度化、规范化、常态化管理，应对各类重大、突发舆情事件，加强各部门协作沟通，规范网络舆情实时监测、信息发布、舆情处置等工作。健全舆情信息发布机制，对“局长信箱”、“网上回音壁”等舆情及时做出回应。

　　

 

 

 

　　大安市人力资源和社会保障局  

　　二〇一五年三月一日