依据《中华人民共和国政府信息公开条例》《大安市政府信息公开办法》和我市人社局的工作实际，编制了大安市人社局2018年度政府信息公开年度报告。我局充分利用政府网站、政务新媒体等形式和渠道，及时主动公开以就业、扶贫、社保为重点的人社领域政府信息，抓实建章立制，抓牢作风效能，抓好规范服务。现将我局2018年度政务信息工作情况报告如下：
一、加强和完善领导机制
为深入开展政务公开工作，成立以主要领导为组长，分管领导为副组长的政务公开工作领导小组，明确具体科室和相关工作人员负责，坚持把政务公开摆在全局工作的重要位置，切实加强组织领导，落实责任分工，始终做到常抓常议、常抓常新。坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门抓落实，及时调整政务公开机构领导小组和工作人员。进一步完善了政府信息公开领导和工作机制，建立工作责任机制和考核机制，组织政务公开检查等，确保政务公开工作真正落实。
二、完善政务公开工作制度
坚持将政务公开工作纳入年度工作计划。根据上级有关要求和年度工作目标，制定本单位推行政务公开的工作计划和工作措施，狠抓工作落实，切实提高人社部门工作的透明度和行政效能。进一步修订局《政务信息公开制度》，按规定、按程序及时将人力资源和社会保障行政决策、行政管理和政务信息向社会全面公布，公开内容做到全面真实，公开方式做到及时便捷，办事结果做到公平公正，方便群众知情，方便群众办事，提高办事效率，提供优质服务。
一是建立政务公开内容保密审查制度。明确审查程序和责任人，正确处理公开和保密的关系，既防止出现因公开不当导致失密、泄密的问题，又确保公开权利人的知情权，保证政府信息公开工作的顺利进行。
二是建立依申请公开制度。严格按照相关法律法规，对能公开的信息，及时、主动向社会公开，确定不能公开的及时做好解释说明工作。
三是建立责任追究制度。凡应公开而拒不公开要坚决查处纠正；凡应公开而未公开，或不应公开而公开，造成不良影响和后果的，要追究有关责任人的责任并视情节严重给予相应的处理。
三、主动公开政府信息情况
我局按照有关文件规定，坚持“公开为原则，不公开为例外”，积极做好主动公开工作。2018年度，我局通过政务公开网站主动公开政府信息18条、通过微信公众号“大安人社”发布图文信息111条，通过新时代e支部智慧党建管理平台发布新闻179条，微信公众平台发布政策信息等140条。全文电子化率达100%，未接到依申请公开政府信息报告单。
（一）主动公开范围
1、人力资源和社会保障局制定的规范性文件；
2、人力资源和社会保障工作发展规划、工作开展情况；
3、局机关各部门及事业单位经办服务机构设置、管理权限、主要职责、联系地址、接待时间、电话等基本情况；
4、组织机构及其职能调整变动情况、行政领导的主要职责和分工；
5、人力资源和社会保障工作动态、及有关图像、影像资料；
6、各类办事项目的实施机关、依据、条件、程序；
7、法律、法规、规章规定应当公开的其他政府信息。
（二）主动公开途径
在推进政务公开和政府信息公开工作过程中，因地制宜采用多种方式，大力拓展政务公开的途径和渠道。按照便利、实用、有效的原则，创新政务公开的新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。针对不同事务的内容、要求、对象等，充分利用政府网站、政务新媒体等载体，适时公开办事信息；认真贯彻有关文件精神，增强推行政务公开工作的自觉性。
四、主要问题和改进措施
通过自查，要对存在的问题认真思考解决的方法措施，以更加求真务实的作风，做好政务公开和政府信息公开工作：
（一）进一步加强对政务公开工作的领导。通过会议、制发文件等各种形式进一步统一广大党员干部、部门工作人员的思想，增强政务公开的意识，把政务公开作为加强依法行政、促进廉政建设的大事，常抓不懈。二是进一步健全工作机制，加强组织领导，明确具体责任人，健全和完善管理机制，从组织上予以保证。
（二）进一步推进载体建设。不断完善政府信息公开后台管理系统和网络服务系统，加强信息公开查阅点建设，方便公众查询。
（三）进一步强化监督，确保工作落到实处。抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制。将政务公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评。采取多种形式，强化监督检查，通过自查发现问题和不足，及时整改，以求取得实效，尽最大努力使人民群众感到满意。同时，鼓励广大干部、职工积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。
五、2019年工作思路
2019年，我局将认真总结政府信息公开工作情况，计划做好以下四个方面工作：
一是继续抓好政务公开的普及延伸。进一步树立“公开为原则、不公开为例外”的理念，加强信息主动公开工作，提高信息主动公开的质量，并对公众关心的热点领域情况予以全面及时地回应。
二是继续抓好政务公开的深化提高。进一步规范和完善政府信息和政务公开的内容、形式，对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开的针对性。
三是继续抓好政务公开的规范完善。对公开的形式、内容、时限、程序、监督和运行机制等进一步规范，完善政务公开工作制度，全面提升政务公开的档次和水平。
四是继续抓好政务公开的探索创新。积极适应新形势和政府工作的新要求，总结新经验，提出新办法，坚持在发展中深化，在深化中提高，不断把我局政务公开推向深入。