本报告由“总体情况”、“主动公开政府信息情况”、“收到和处理政府信息公开申请情况”、“政府信息公开行政复议、行政诉讼情况”、“存在的主要问题及改进情况”、“其他需要报告的事项”等六个部分组成。所列数据截止日期为2020年12月31日，电子版可在大安市人民政府政务公开专栏下载。如对本年度报告有任何疑问，请与大安市人力资源和社会保障局联系（地址：大安市育才西路2号水务集团5楼；邮编：131300；办公室电话：0436-5203306；政务公开联系电话：0436-5210557）。

　　一、总体情况

　　2020年，大安市人力资源和社会保障局严格按照白城市委、市政府和大安市委、市政府的部署要求，不断健全完善政务信息公开工作机制，以强化组织领导、加大公开力度、拓展公开渠道、规范公开流程和加强保密审查为重点，扎实抓好政府信息公开，圆满完成各项工作任务。

　　为深入开展政务公开工作，成立以主要领导为组长，分管领导为副组长的政务公开工作领导小组，明确具体科室和相关工作人员负责，坚持把政务公开摆在全局工作的重要位置，切实加强组织领导，落实责任分工，始终做到常抓常议、常抓常新。坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门抓落实，及时调整政务公开机构领导小组和工作人员。进一步完善了政府信息公开领导和工作机制，建立工作责任机制和考核机制，组织政务公开检查等，确保政务公开工作真正落实。

　　我局按照有关文件规定，坚持“公开为原则，不公开为例外”，积极做好主动公开工作。2020年度大安市人社局领导高度重视基层“两个目录”梳理、目录编制的工作并积极开展工作。自政务公开标准化规范化工作实施开始，人社局成立专班，明确任务，细化分工，夯实责任，认真优化公开事项，畅通公开途径，扎实推进政务公开标准化规范化工作。共梳理就业领域基层政务公开标准目录23项；社会保险领域基层政务公开标准目录7项，较好的完成了就业和社会保险两大领域的梳理和规范公开事项，逐项分类细化，明确事项名称、权力类型和责任部门等内容，形成政务公开事项目录。2020年度，我局通过政务公开网站主动公开政府信息25条，其中具有实效性信息10条，可长期公开的政府信息15条、通过微信公众号“大安人社”发布图文信息57条。全文电子化率达100%，全年未接到依申请公开政府信息报告单。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　通过自查，要对存在的问题认真思考解决的方法措施，以更加求真务实的作风，做好政务公开和政府信息公开工作：

　　（一）进一步加强对政务公开工作的领导。通过会议、制发文件等各种形式进一步统一广大党员干部、部门工作人员的思想，增强政务公开的意识，把政务公开作为加强依法行政、促进廉政建设的大事，常抓不懈。二是进一步健全工作机制，加强组织领导，明确具体责任人，健全和完善管理机制，从组织上予以保证。

　　（二）进一步推进载体建设。不断完善政府信息公开后台管理系统和网络服务系统，加强信息公开查阅点建设，方便公众查询。

　　（三）进一步强化监督，确保工作落到实处。抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制。将政务公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评。采取多种形式，强化监督检查，通过自查发现问题和不足，及时整改，以求取得实效，尽最大努力使人民群众感到满意。同时，鼓励广大干部、职工积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。

　　六、其他需要报告的事项

　　（无）

　　大安市人力资源和社会保障局

　　二〇二一年一月十二日