2024年大安市融媒体中心公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2024〕15号）等相关文件规定，经研究决定，大安市融媒体中心面向社会公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划及岗位条件

　　本次大安市融媒体中心计划公开招聘事业单位工作人员16名，具体招聘岗位人数及其条件详见《2024年大安市融媒体中心公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其条件一览表》（附件1）。

　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　3.遵守纪律、品行端正；

　　4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1983年10月30日至2006年10月30日期间出生），年龄计算截止时间均为2024年10月30日（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制；

　　6.专项招聘高校毕业生招聘范围为：2024年毕业的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，以及2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生；

　　择业期内未落实工作单位是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，离校时在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；

　　2022年1月至报名时取得国（境）外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考招考对象为普通高校毕业生的岗位；

　　7.具有国家承认的学历（学位）。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历（学位）的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

　　8.定向、委培应届毕业生报考，需征得定向、委培单位同意。

　　（二）岗位条件

　　符合岗位所要求的学历（学位）、专业、工作经历等相关条件详见《2024年大安市融媒体中心公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其条件一览表》（附件1）。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

　　4.在读的非2024年毕业生（2025年1月1日后取得毕业证的考生不视为2024年毕业生；同时，普通高校在读的非2024年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；

　　5.2022年和2023年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位；

　　6.被列为失信联合惩戒对象的人员；

　　7.现役军人；

　　8.“三支一扶”“选聘高校毕业生到村任职”“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员；

　　9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。　　

　　（四）回避情形

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

　　（一）网上报名

　　报名时间：2024年11月8日9:00至11月14日15:00。

　　考生登录http://www.jlrcksbm.com/网址，按照提示和要求选择相应报考岗位进行报名。本人照片要求上传近6个月内的正面免冠数码证件照片，非正面免冠证件照片一律不予通过审查（上传照片前，请将照片处理成JPG格式，宽140×高170像素，不大于100kb，以保证格式的正确）。

　　（二）资格审查及审查结果查询

　　资格审查时间：2024年11月8日9:00至11月14日17:00。

　　1.由招聘单位或其主管部门成立的资格审查小组负责对报考人员网上填报的资格条件和个人信息进行审查。考生须及时登陆报名网站查询报名资格审查结果。每名考生只允许报考一个岗位，报考多个岗位无效。资格审查通过后不能再改报其他岗位，不能修改任何报名信息。未通过资格审查的考生，报名截止时间前可改报符合资格条件的其他岗位，报名时间截止以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他岗位。

　　2.资格审查不合格未进行改报、虽然改报但审查仍不合格、因离报名截止时间过短不能完成审查的,均视为考生自动放弃或资格审查不合格,不再进行报名受理。

　　3.招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。招聘岗位设置的专业条件主要依据国家教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年） 》《普通高校本科专业目录的新旧专业对照表（2012年版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录进行设置。目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位；考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位联系。

　　4.审查结果查询截止时间为2024年11月14日17:00。通过资格审查的考生，务必及时打印报名表并妥善保存，在规定的时间内完成全部报名流程。

　　（三）缴费及确认

　　本次招聘不收取报名费用。

　　（四）开考比例

　　本次招聘人数不设置开考比例。

　　（五）下载打印《准考证》

　　下载打印时间：2024年11月22日8:30至11月24日9:30。考生登录报名系统http://www.jlrcksbm.com/网址，用A4纸自行下载打印。考试的时间、地点和要求以准考证为准，逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。

　　（六）注意事项

　　1.考生只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证号必须一致，对使用其他证件报名、考试的均视为无效。

　　2.考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考白城市事业单位。对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查和考试的,责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致，只允许以毕业证对应的专业报考，不得以学位证专业报考。

　　4.考生必须严格按照公告要求的时间节点打印《准考证》并妥善保存以备后续使用，超过打印时间节点后，网站将关闭此项功能，因超时未打印、丢失等原因造成一切后果考生自负。

　　5.按照《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）文件规定，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合加分政策的考生，请于通过报名资格条件审核后，2024年11月14日提交如下审核材料：本人第二代居民身份证、户口簿、入伍批准书、士兵登记表、退出现役证书、军士退出现役登记表或义务兵退出现役登记表、军队功勋荣誉表彰登记（报告）表、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、《自主就业退役大学生士兵报名审核表》（附件4）原件及复印件。送至大安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：水务集团五楼510室，联系电话：0436-5233903），规定时间内不送达的视为考生自动放弃此加分政策。对于审验合格的考生于2024年11月15日在大安市人民政府网站公示名单，欢迎社会和广大考生监督。

　　6.请考生务必保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　四、招聘考试

　　本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由大安市人力资源和社会保障局组织实施。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间:2024年11月24日（星期日）9:00至10:30。

　　笔试时间、地点及要求详见《准考证》。考生参加笔试时须携带本人《准考证》、有效期内第二代居民身份证或临时居民身份证进入考场，缺一不能参加考试。笔试采取闭卷方式进行。试卷全部为客观题形式，采用机读标准化答题卡，读卡机阅卷。

　　2.笔试科目：《通用知识》

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《2024年大安市融媒体中心公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考试大纲》（附件2）。

　　3.笔试成绩确定：笔试成绩实行百分制，分值为100分，不设及格分数线。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定。报考同一岗位笔试成绩并列进入1:3的考生，一并列为面试人选。

　　（二）资格条件复审

　　1.进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注大安市人民政府网站http://www.daan.gov.cn，不再另行通知。

　　2.资格条件复审由资格审查小组负责，对进入面试人员的岗位资格条件进行全面认真审查。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向资格审查小组提供与本人报考时填报信息相一致的本人有效二代身份证、准考证、毕业证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、执业资格证、工作经历证明等相关证明材料的原件，必要时资格审查小组可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具国家教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　3.已达到服务期限的在编在岗人员或与现工作单位签订了劳动合同的人员进入面试的，复审时应一并提供现工作单位同意报考的证明。

　　4.经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

　　5.2024年应届毕业生在没有拿到毕业证（及学位证）之前，应持本校毕业生就业指导部门签署意见的《普通高校应届毕业生报名推荐表》（附件3）、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》进行资格条件复审。经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

　　（三）面试

　　面试实行百分制，满分100分，当场打分，及格线为60分。未达到及格线考生不能进入下一环节。面试具体时间、地点、方式，另行公告通知。

　　（四）成绩查询

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，先按比例折合后再汇总。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位（四舍五入）。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算（未进行四舍五入的），如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。面试成绩仍相同，进行复试，复试成绩高的进入下一环节。

　　考生笔试成绩、面试成绩、总成绩在大安市人民政府网站公布，请考生及时查询，未及时查询的后果自负。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在面试成绩及总成绩均达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，体检工作由大安市人力资源和社会保障局统一组织，在本市及以上综合性医院进行。需要复检的，由大安市人力资源和社会保障局在上一级具备资质的医院组织复检。初检不合格的以复检结果为准。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生支付。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

　　体检合格的考生，由招聘单位或招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在大安市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　七、聘用

　　本次公开招聘被录取的人员实行聘用制，统一纳入大安市事业单位编制管理。被聘用人员在聘用单位工作服务期为5年，服务期限内不能调离岗位办理调动手续，不能在职报考其他事业单位，违反服务期限规定的，一律取消聘用资格，终止聘用合同，取消事业编制。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按有关政策规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息发布

　　（一）信息发布网站

　　大安市人民政府网站http://www.daan.gov.cn为此次招聘工作信息发布网站。

　　（二）报名政策咨询电话

　　1.详见《2024年大安市融媒体中心公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其条件一览表》（附件1）。

　　2.招聘计划一经确定并向社会公布，未经大安市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。公告未尽事宜，请关注信息发布网站上发布的补充公告。

　　九、纪律要求

　　（一）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消聘用资格，问题严重的要追究责任。同时，对于招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（二）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试（加试）、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格。